工作总体要求： 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕中心工作，服务大局，认真落实全面从严治党各项要求，进一步提升企业党建的科学化水平，夯实党的组织和党员队伍的建设，围绕党建和企业中心工作凝聚发展力量。坚持“强化政治引向、着力发展引领、注重文化引导、善于和谐引建”，为企业健康发展提供思想、政治和组织保障。
    工作目标：把党组织建成“具有坚强有力的党组织领导班子，有本领过硬的党员骨干队伍，有功能实用的服务阵地，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，有员工满意的服务业绩”的基层党，这组织，这是党委和各党支部的工作目标。
    重点抓好以下几个方面工作与措施：
    一、加强企业党组织建设
    1、严肃党内政治生活是从严治党的具体体现。全体党员要加强政治生活意识，遵守党的政治纪律，执行党内政治生活制度，强化党内政治生活意识。要“讲政治，讲原则，讲规矩”。讲“讲政治”，就是要与习近平为首的党中央保持高度一致，不利党和人民利益的话不说不做；“讲原则”就是要尊守法律和道德，不做违背法律和道德之事；讲规矩”就是要遵守党的章程，不任性，不随心所欲。今年着力解决不按规定开展党内活动和党内政治生活参差不齐等问题。党委书记、副书记要参加一个支部的组织生活，带头过组织生活；支部书记要学会引导党员过好组织生活。
    2、对群众路线教育实践活动整改落实工作进行“回头看”。对去年查摆出的问题逐一检查整改落实情况，对未落实到位的查摆出来 ，找出未落实原因，予以整改。发挥党组织密切联系群众的优势，掌握员工思想动态和对企业发展的意见要求，对员工反映强烈的突出问题，及时向企业高层和企业管理层通报情况，并向员工做出反馈。
    3、落实党建工作责任制。党委书记、党总支书记、各党支部书记是基层党建工作第一责任人，要进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持把党建工作和企业中心工作一起谋划、一起抓，建立健全各级党组织负责人抓党建工作考评制度，把党建责任落到实处。
    二、深化基层服务型党组织建设
    1、在坚持“三个争做”的基础上，认真落实“五个服务”原则。
    一是服务改革。组织引导基层党员和群员工理解、支持、参与中央、市、区和企业的改革，为推进改革贡献力量。全体党员要“争做科技创新的推动者”。每个事业部的重点项目就是这个支部的服务重点，要目标明确，措施得当。
    二是服务发展。围绕中心工作凝聚发展力量，各支部在不同领域充分发挥党员先锋工程的示范作用，以党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推企业持续健康发展。
    三是服务民生。积极引导企业及企业员工自觉遵守国家法律法规，诚信经营，保持和谐稳定，履行社会责任，积极推动企业新技术新产品惠及社会和百姓生活。
    四是服务员工。自觉践行党的根本宗旨和群众路线，维护员工利益，按照员工的需求和意愿提供服务，充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导员工。党委支持工会维护员工合法权益，开通热线电话为员工服务。
    五是服务党员。尊重党员主体地位，保障党员民主权力，换届选举采取海选的方式；完善党内激励关怀帮扶机制，做到信息畅通、掌握情况，采取有效方法关注跟踪效果，增强党员的归属感、光荣感和责任感。每位支部书记要有本台账，支委有分工，对党员的思想工作生活情况要了如指掌，并及时提供心理和其他方式的帮助。
    2、组织党员和员工为企业改革发展建言献策，积极开展党员承诺践诺主题活动。细化落实“党员先锋工程”，先锋工程对项目，项目落实到人。全方位设立党员示范岗、明确党员责任区，增强党建工作的实效性和针对性。探索建立企业的相关综合部门或相关综合部门岗位受企业党组织企业双重管理的工作模式，将项目建在支部上，把党建服务融入企业发展核心。
    三、着力推动党员队伍建设
    今年重点做好党员教育培训和换届选举工作。
    （一）加强党员思想政治教育
    1、贯彻落实中共中央《2014－2018年全国党员教育培训工作规划》。按照上级组织安排积极推进。开展每天一读活动。每位党员对党建网推荐的文章要认真阅读，保证最低一篇。
    2、 坚持围绕中心、服务大局，把增强党性作为第一任务。
    3、坚持问题导向，提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，做到学与用、知与行、说与做相统一。
    4、把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课。每位党员对党的宗旨、入党誓词和党员的权利义务要熟知。
    5、 建立党员教育培训考核评估机制。对参加每天一读和学习的要做好登记和时间段的累计，对发表文章的要给予鼓励。
    （二）加强党的组织建设，严格执行党内组织生活制度
    1、进一步加强党员守纪律、讲规矩和警示教育，严格党员的日常管理教育监督，充分发挥监督员作用，定期听取相关部门对党组织和党员的意见，实现群众监督全方位，促使党员保持先进性和纯洁性。
    2、做好发展党员和培育教育工作。书记要做党员的贴心人。开展在入党积极分子在列为重点发展对象之前，书记要开展谈话，端正入党动机，党员在入党前、入党后都要受到关注，产生归属感、荣誉感。支部书记要经常找党员谈心，做党员的知心朋友。
    3、提升广大党员政治自觉、责任自觉、服务自觉和主动担当能力，坚持做好“四员”，党的方针政策宣传贯彻的组织员、员工素质提升的指导员、党的优良传统作风的践行员、关心关爱员工的爱护员。
    4、 进一步完善企业党建工作绩效考核，创新和完善党员思想定向考察、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。绩效考核结果与工资、职务、福利待遇等挂钩。
    5、做好党委换届工作
    依据党章规定，集团第一届党委任期五年即将届满，将于7月之前进行换届选举工作。为此，要充分、扎实地做好换届选举前的各项工作。
    四、加强党建阵地和党建载体建设
    1、进一步办好《新奥特党建网》、《北京新奥特集团党建云平台》，保证内容及时更新，建立网上党员学习平台。
    2、加强党建信息化建设，全天候激活和活跃新奥特党建Q群，各支部建立微信群，加强沟通联系，搭建学习平台。
    3、挖掘党建亮点、特点和创新经验，及时在各级媒体（尤其是人民网、中国共产党新闻网、求是理论网、光明网等）进行宣传报道。
    4、坚持党务公开栏和企业党员墙及群众意见箱等载体的长期建设。
    五、推动企业文化和精神文明建设
    1、弘扬企业先进文化，进一步完善企业文化建设体系，推动落实《企业文化理念体系及其规划》（修改稿）并上报企业决策层审查。
    2、用社会主义核心价值观体系引领企业文化建设，与工会群团组织开展丰富多彩的文化建设活动，积极营造学习创新、团结和谐、积极向上的企业文化氛围。
    3、巩固企业精神文明建设成果，及时总结表彰先进事迹和典型人物，树立企业精神文明建设标杆单位/部门和先进个人，与企业联合设立精神文明奖（单位）、道德模范奖（个人）。
    4、继续做好“新奥特人植树日”、“新奥特人献血日”的组织准备工作，对持续参加植树日和献血日活动并表现突出的员工进行表彰奖励。
    5、调整、完善企业精神文明建设组织机构，建立健全企业精神文明建设体系、制度，构建企业精神文明建设常态化工作方法和工作机制。
    六、党群一体化开展富有特色的活动
    1、集团党委与集团工会联合会联合开展“团队建设年”活动。
    2、集团党委与集团工会联合会联合开展“主人翁精神奖”（个人/集体）评比表彰活动，该奖项每两年评比表彰一次，当年年4月举行奖励表彰，开展事迹宣传推广。
    3、推进“职工之家”和“职工书屋”等建设，积极开展文体赛事，活跃员工业余文化生活。
    七、其他相关活动
    1、跟踪协调关于对河北正定县电视台开展培训交流活动的具体推进与落实。
    2、计划推动集团党委与延安广播电视台党委“结对共建”项目。
    3、参与浙江省磐安中学举行第二届“新奥特教育基金”颁奖活动的前期准备与奖励表彰资格审查工作。

中共新奥特集团有限公司委员会
2015年3月26日