党员领导干部述职述廉，属于党内监督十项制度之一。2005年12月19日中央纪委、中央组织部发布《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》，按照规定，述职述廉制度适用于中央各部门的领导班子成员、全国人大常委、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员，地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府上作部门的党组（党委）成员，县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部，相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。

    述职述廉的主要内容应是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施、其他需要说明的情况。

    述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。为了使述职述廉取得应有的效果，在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。此外，党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导，派人参加述职述廉会议，了解有关情况，述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。