2012年2月28日新奥特集团党委在新奥特科技大厦823会议室召开了2012年党委工作会议。会议由党委书记张式俭主持，党委副书记、纪检书记吴正斌、党委成员郑培枫、张大勇、刘剑峰、严优、秦玉民参加了会议,有关部门负责同志列席了会议。
会议学习了海淀园工委2012年《海淀园工委2012年工作要点》和海淀园工委书记刘永水在2012年海淀园党建工作上的讲话；对党委去年的工作和党员思想状况做了分析;对2012年工作进行了研究与部署。张式俭告诫全体党委成员一定不要忘记，集团党建工作得以顺利开展和取得较好成绩源于集团董事长郑福双和集团高层领导及视频公司领导的大力支持、源于全体党员同志的努力和员工的支持，希望大家保持清醒头脑，力戒形式主义和浮躁作风，戒骄戒躁，实事求是，保持和发扬具有新奥特特色的党建工作，使党建工作和党员队伍“更加实在、更加融合、更加纯洁、更加优秀”（注：集团董事长郑福双在2011年党建工作汇报会上的讲话摘要）。
张式俭强调在今年工作中，党委要把握形势，明确定位，切实增强服务，保障企业科学发展的使命感。海淀区第十一次党代会提出了“海淀区将率先形成创新驱动发展新格局、率先形成城乡一体化发展新格局、率先形成社会管理服务创新新格局、率先形成文化大发展大繁荣新格局，力争在‘十二五’末初步建成具有全球影响力的科技创新中心”。北京市肯定了2011年中关村在首都经济发展中的龙头带动作用进一步增强，并提出“要加快推进创新驱动，发挥中关村在推动首都科学发展、加快转变经济发展方式中的标杆和火炬手作用，大力支持中关村尽快建设成具有全球影响力的科技创新中心”。今后一个时期，海淀区举全区之力建设核心区的理念和举措，必将为新奥特的发展提供良好的环境、有力的支撑和难得的机遇。党委要坚持“围绕服务、提供保障、助推发展、维护企业和谐稳定”的党建目标开展工作。
一、2012年工作重点
以科学发展观为指导，以党组织和党员队伍建设为重点，以加强党员先进性教育为主线，以服务企业健康快速发展为落脚点，继续深入开展创先争优活动，进一步提高企业党建工作科学化水平，以改革创新精神支持和服务企业创新发展、科学发展、和谐发展。为实现中关村国家自主创新示范区核心区建设，建设具有全球影响力的科技创新中心提供坚强的思想、政治和组织保证。
（一）加强组织建设
1、加强党支部基础建设工作。会议首先分析了组织建设覆盖面的问题，认为基层组织建设从集团层面虽有党委，但下属公司党组织未能达到全覆盖；视频公司三个支部中研发与事业部两个支部人员过多，不便于开展工作；鉴于研发党支部人员相对稳定，事业部党支部人员出差较为频繁的特点，为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，充分调动全体党员的积极性，将现有的四个党支部调整为六个党支部，即:非编研发党支部、图文研发党支部、事业部党支部、后台运营党支部、硅谷党支部、集团党支部。派党委委员严优到硅谷电脑城组建硅谷党支部并任党支部书记，集团房地产部、视频硅谷科技、硅谷电脑城党员根据“属地原则”纳入硅谷党支部；新建非编研发党支部，任侯凯为支部书记；姚朝晖任集团党支部书记。各党支部从便于开展工作，便于党员管理出发成立党小组，并选出党小组长，党小组长要切实成为党支部的有力抓手，党建工作的骨干力量。
2、进一步完善党委和支部一班人的民主生活会制度。坚持每年七一和年底两次民主生活会，围绕工作目标和所分管工作开展批评和自我批评。
3、加强党委一班人理论学习，提高党委成员的理论水平和执行力。对党的基本理论、党的方针政策和企业党建的学习研究，全面提高思想政治觉悟和工作水平，年内举办两次学习研讨会。
4、严格对党委成员和党支部领导的考核与问责制，成立考核领导小组，切实提高党委和党支部班子的执行力、服务力和凝聚力。考核办法执行海淀园工委制定的考核办法。
5、加强党风廉政建设，推动党务公开，接受党员特别是群众的监督和批评。成立党风廉政建设监督小组，以党支部为单位，推荐1--2名群众为党风党纪监督员，及时反映员工呼声，倾听意见并给以负责任的答复。在群众中选拔党风党纪监督员，是集团党委提升党建工作科学化水平的重要举措之一。
6、坚持和完善向企业汇报制度。坚持涉及重大活动及事项事前请示，事后汇报和年底集体汇报制度，在服务企业大局，改进党委工作作风上取得企业支持和指导。
（二）、加强党员队伍建设
1、为加强党员的先锋模范作用在企业和员工中的影响力，使党员时刻不忘记自己是共产党员，时时处处发挥党员的先锋模范作用，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，拟在适当时间去革命圣地延安进行集中性教育。为配合党员先进性教育，新奥特报和集团网站开辟了“新时期共产党员修养谈”专栏，同时，配发学习体会和学习总结。
2、完善和加强对党员的考核评议，进一步细化考核内容，严格考核程序，及时公布考核结果。七一之前以党支部为单位对党员进行党内自行测评和党外测评，在此基础上评选出优秀党员和优秀党务工作者；年底结合海淀园工委的考核标准，员工对党员进行考核测评，并以占企业考核指标10%作为对党员的年终绩效考核。
3、做好发展党员工作。积极培养和发展入党积极分子，做好对重点发展的培养、帮助和考察工作，及时地把优秀骨干、员工吸收为党员，严把入口关，严格掌握标准和程序，确保质量，保证党组织的纯洁性。
4、加强对流动党员的管理。上半年完成对流动党员的统计；对原所在党组织出具证明该员组织关系所在单位及身份的人员，按照集团党员参加所在部门支部活动，享有在册党员一样的权利与义务。
（三）、深入开展创先争优活动
深入开展创先争优活动就要高度重视先进和优秀的存在，不断挖掘，产生更多的先进和优秀，不断扩大先进和优秀的覆盖面，只有这样才称得上是创先争优，才能不断推动企业健康发展。党委要充分发挥示范引领作用，使典型起到事半功倍的效果。
1、继续推动和落实集团党支部和北京新奥特数字传媒科技企业孵化器有限公司共同开展的“双赢项目”，在推进落实过程中尚需整体对项目进行深化、提升，注重效果。
2、开展共产党员“先锋工程”。切实把创先争优活动与企业需要和发展紧密地结合起来，开展具有新奥特特点的共产党员“先锋工程”。将视频公司中标的中央电视台新台址非线性高端制作岛项目作为今年新奥特共产党员“先锋工程”党建品牌项目。由党委副书记、视频公司副总裁吴正斌率队任项目经理，党委委员、事业部党支部书记、非编与数字与媒体解决方案事业部副总经理张大勇任方案设计负责人，带领一线党员和员工共同完成业内人士关注的中央电视台新台址非线性高端制作岛项目，目标将做成经典品牌，让客户满意，企业放心，让党员的先锋模范作用在央视高端制作岛项目中大放异彩。
3、立足岗位创先争优，使之常态化。只要党和企业有需要，全体党员就要紧随其上，在具体工作中创新先进，争取优秀，在创先争优中创造生产力。号召广大党员在重大项目、重点工程和突发事件中勇挑重担、破解难题、奋力争先。
（四）、加强党建工作宣传 积极开展“六五”普法
企业党建宣传工作近年来生动、有效的宣传伴随着企业的发展。利用报刊、影视墙、互联网、等媒体，不间断地、全方位地、深层次地宣传企业党建工作，引起了社会有关单位的关注和员工的好评。
1、今年要挖掘党建工作亮点和党组织创新经验及特色活动，加大对外宣传力度，扩大党建建设工作的交流范围和影响力。
2、积极开展“六五”普法宣传教育工作，按照“六五”普法宣传方案有序进行。推动形成学法、懂法、守法、用法的法治环境，提高企业和员工的法律知识、维权意识。
（五）、深入推进企业文化建设和精神文明建设
坚持“完善自我，回报社会”的企业宗旨，宣传弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，不断增强党建工作的自觉性、主动性，把企业文化建设和精神文明建设与企业党建有机的结合起来。
1、进一步办好报纸、企业文化墙、电视宣传屏、职工图书屋，开通网站。
2、开展有企业特色的职工文化活动，有效利用各种载体满足员工多层次、多样化的精神需求。
3、根据企业发展需要，全方位提升和培养团队的创新能力，在集团各单位广泛开展学习型、服务型、创新型组织（单位、部门）创建活动，不断提高广大员工的文明素质、道德水平和职业精神、创新能力、管理水平。
4、积极开展社会公益活动，培养新奥特人高尚的社会责任意识，树立几个有特色的公益活动的品牌项目。
5、培养、宣传和树立优秀（先进、模范）员工，选拔新奥特之星，发挥典型引领示范作用，制作2011年光荣榜。
（六）、抓好工会工作
1、抓好工会组织工作，推进工会小组的落实，使工会活动达到全员化参加。近期完成工会小组的划分同时选出工会小组长，使分工会工作有抓手，更好地为员工服务。
2、今年在推动企业建立民主管理制度上有效推进，开展“我为企业献上一计”活动，调动员工参与管理的积极性，促进企业文明、和谐、健康、稳定发展。
3、适时开展社会形势、和谐企业、员工修养等主题教育活动，全面提升员工素修和职业道德。支持和引导群众性文体组织开展适应员工和企业发展需要的文化创新活动。
二、贯彻落实“十八大”会议精神
党的十八大将在今年十月召开，我们要以饱满的政治热情，优异的工作成绩迎接党代会的召开，同时按照上级部署及时组织党员干部学习“十八大”会议精神；邀请有关专家解读“十八大”会议重要内容，辅导党员、干部和广大员工认真领会“十八大”会议精神实质；根据“十八大”会议精神调整工作内容和布置相关工作，确定2013年党委工作重点。
今年是党的十八大胜利召开之年，是国家十二五规划实施关键之年，是海淀区建设具有全球影响力的科技创新中心启动之年，是新奥特腾飞之年，我们要在各级党委的领导下，带领全体党员引导全体员工为企业的创新发展做出我们应有的贡献。
中共北京新奥特集团委员会
2012年3月12日