思想纯洁是党的纯洁性的根本保证。在当前的社会转型期，各种利益、思潮、观念彼此交锋碰撞，党员如果理想动摇、信仰崩溃，就会目光短浅、意志消沉，甚至滑向违纪违法的深渊。保持思想纯洁，必须以理论武装为基础。我们要用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，坚定共产主义理想信念和社会主义核心价值体系，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。我们的党组织要以党性党风党纪教育为重点，抓好正反两方面的教育，对照先进模范比奉献、当先锋，对照反面典型常自省、拒腐蚀，遵循党纪政纪条规和岗位廉政，懂规矩、知红线、守纪律。保持思想纯洁，我们必须以自我净化为动力。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高是保持纯洁性的内生动力，唯有内心向往纯洁，追求高尚，才能不断去除思想尘埃，永葆共产党人的政治本色。心灵之镜勤拂拭才能更明亮，精神家园常呵护才会更美好。保持思想纯洁不可能一劳永逸、一蹴而就，需要我们坚持不懈，学习一辈子。

    队伍建设是党的纯洁性之基。一个政党，只有保持党员队伍的纯洁，才能永葆党的先进性。因为追求先进和纯洁，我们党才能由小到大、由弱变强，才能吸引亿万民众的追随；因为不断把各领域各阶层先进分子吸收到党内来，才能确保党的先进性和纯洁性。在时代风云变幻的今天，在党员数量和结构不断发生变化的新形势下，管党治党的任务更加艰巨，保持队伍纯洁性的问题更加突出地摆在我们面前。党的先进性和纯洁性，归根到底要靠党员干部的先进性和纯洁性来保证。我们应强化“质量强党”的意识，把社会各领域各阶层先进分子吸收到党内来，决不能给动机不纯、操守不洁者可乘之机。保持队伍纯洁，必须选拔优秀人才。深化用人制度改革，创新干部选拔任用机制，坚持知行结合培养人才，德才兼备选拔人才，适位适时用活人才，坚持在一线培养干部、锻炼干部、选拔干部。保持队伍纯洁，要健全组织生活和严格教育管理，如落实好党员党性定期分析制度、完善民主评议党员制度和干部考核评价机制、健全党员干部退出机制，使党员干部思想更成熟、党性更坚强、品德更高尚，及时清除不合格的党员，使党组织更团结巩固，更有创造力、凝聚力、战斗力。

    纯洁的作风是我们党得人心、聚民力的重要原因，作风纯洁是党的纯洁性的具体体现，必须将作风纯洁作为衡量和检验党的纯洁性的现实标准。保持作风纯洁，群众路线是“指南针”。密切联系群众是我们党克敌制胜的重要法宝，是我们党最大的政治优势。面对社会结构深刻变动，如何更好地走进群众、走进基层？在思想意识多元多变中，如何增进党群、干群互信和共识？当着利益博弈日趋加剧，如何协调不同关切和诉求？这些都需要我们带着对群众的深厚感情，把握好群众路线这个根本遵循，了解实情察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心。党员干部是人民的公仆，必须尊重群众的意愿，维护群众的利益。广大人民群众有许多难事、急事、愁事，有些问题尽管不大，十分琐碎，但对群众来说，则事事牵动人心，件件都是大事。我们要把对人民群众的深厚感情转化为造福群众的实际行动，时时、处处、事事把群众的利益和诉求放在心上并体现在工作中，把群众是否赞同、是否满意、是否高兴作为工作价值取向。

    党的纯洁性同一切腐败现象是根本对立的。保持党的纯洁性必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，尤其是要全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加快惩防体系建设和完善工作，更加有效地预防和惩治腐败现象。基层党组织在加强惩防体系建设中，应加强检查考核。全面了解惩治和预防腐败体系建设各方面工作情况，分析存在问题，分类指导，加大落实力度。对已经完成的工作，要总结经验、巩固提高；对正在开展的工作，要抓紧推进；对进展缓慢、难度较大的工作，要分析原因，提出有针对性的推进办法。为整体推进反腐倡廉工作，就要把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合，形成反腐倡廉的叠加效应、汇聚防治腐败的强大合力。我们要认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项伴随着改革开放和社会主义现代化建设全过程的长期任务，惩治和预防腐败体系建设也是一个动态开放、与时俱进的系统工程，必须在反腐倡廉实践中不断丰富和发展，要注重顶层设计和总体规划，切实增强反腐倡廉建设的系统性、预见性和科学性。