一是按照党性要求去算账。讲党性就是讲政治、讲大局、讲原则、讲执行。党性这一基本规定要求我们，想问题、办事情、作决策，特别是处理敏感和棘手问题时，第一位的要算“政治大账”，多从政治上考虑，决不能降格以求、信马由缰，把自己混同于一般老百姓，切实算出一个“政治明白账”、“政治达标账”。首先，要注重政治立场。立场的问题即站在什么位置、从什么目的出发、为什么人的问题。作为党员干部，显然应在党言党、以党为念、立党为公，坚定地站在组织这一头，任何时候不能为一已私利，迷失方向、动摇信念、摆错位置、打错算盘。现在“我是谁、为了谁”这两句话比较流行，不妨也常扪心自问一问这两句话，在反复自问中牢记政治身份，按照身份说话办事，尤其是在意识形态领域斗争复杂尖锐的今天，更要头脑清醒、胸有定力。其次，要具有政治觉悟。这个觉悟就是照着《党章》和党内政治生活准则明确的做，按创先争优活动提出的“五个带头”标准做，按军区党委倡导的“三个带头”要求做。一事当前，砝码往哪一头放，算盘珠子往哪儿拨，靠他人监督，靠组织引导，但更要讲自觉，讲应有的觉悟。人是要有一点精神的，也是要有一点觉悟的，“不用提醒就做好”的党员，是好党员、真党员。再次，要考虑政治影响。党员领导干部身份具有政治属性，既代表他自己，还连着单位集体，甚至于我们党。这种政治上的关联性，要求我们，无论是为官兵办事，还是为家人操心；无论是八小时内工作，还是八小时外生活，都要想到可能产生的影响，特别是政治影响，不能无所顾忌，任意行事，影响和伤害到组织的形象声誉。始终做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎独、慎初、慎终，不给组织抹黑，多给组织增光，以应有的政治表现，当好“党的得分手”。此外，要想到政治代价。为人为官的账算得好，一帆风顺，算不好，糗事丛生。前不久，我们军分区在进行“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动第三专题时，特意组织官兵重读了江苏省徐州市建设局原局长靖大荣的忏悔录《细算腐败代价“七笔账”》。这个几年前影响甚大的忏悔录，说到因为腐败付出的代价，笔笔令人警醒。忏悔录中说，一算“政治账”，自毁前程；二算“经济账”，倾家荡产；三算“名誉账”，身败名裂；四算“家庭账”，夫离女散；五算“亲情账”，众叛亲离；六算“自由账”，身陷牢宠；七算“健康账”，身心憔悴。一个干部特别是领导干部，走到今天这一步不容易，有组织“百年树人”式的培养，有自己很多年的奋斗，如果算错了账、走错了路，栽了，什么地位、尊严、幸福都谈不上了，其代价是不可想象的。“愚蠢的人用自己的教训教育别人，聪明的人用别人的教训教育自己”。无数事实警醒我们，办事要多想想后果，干事要多评估风险，不能由着性子来，个性要服从党性。

   二是按照岗位职责要求去算账。岗位连着人生，履职彰显官德。计算为人为官的大账，不能不围绕岗位进行，着眼职责展开。首先，要看到岗位的分量。岗位都是组织设置的，都寄托了组织的希望，都承载着人民的期待。岗位是立身之地，是成事之基，是展示个人能力素质、实现自我价值的舞台。我们要掂量好岗位的分量，把握好岗位的内涵。在军分区系统，有的干部总认为自己边缘化了，轻视岗位、小看职责。今年初以来，我们结合思想作风教育整顿活动，纠治这一问题，组织开展了以爱岗敬业为主题的“身在人武部，如何看进步”，“到了军分区，如何再进取”讨论，引导大家看到，军分区人武部也是部队的重要组成部分，也是干事创业的好平台。人生把握得好，任何地方都可以是新的起点，把握得不好，任何地方都可能是倒下的终点。其次，要体现待遇的价值。我们分区有位干部，经常打趣地说，“要对得起自己的工资”。这个话虽粗浅但朴实有味，折射出他面对工资收入的那份清醒。共产党人不讲交换，给多少钱就干多少活，可也讲合法收入。近些年，部队的工资待遇逐年提高，经济社会发展的成果也让军队跟着共享。做好与岗位职责要求相配匹的工作，不仅是天经地义地事，更是对得起人民养育之恩的事。今年6月部队加补工资福利后，我们组织开展了“收入与作为、待遇与贡献”教育讨论，大家都表示“位尊要有劳、俸厚要建功”。第三，要注重工作的投入。岗位就是责任，尽责需要认真。事业都是干出来的，进步都是苦出来的。这笔“明细账”，人人皆知。但总有一些党员干部，把工作当差事，无所用心，不在状态。其原因就在于精神懈怠。胡主席曾指出，“最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最不能有的丧失莫过于精神的丧失”。在纪念中国共产党成立90周年期间，南京军区创建的“流动党史馆”，向我们展示的一代代共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的光辉形象启示我们：任何时候都要有自己的精神家园，有信仰、有追求、有执著。“为官不可一日苟且”。爱岗敬业则志向明晰、意志坚定，利欲熏心则神思紊乱、心智蒙蔽。对党员领导干部来说，职位有高有低、到位有先有后、在位有长有短，但都应始终保持一种宵衣旰食、夙夜在公的干劲，一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的精神，永不满足、永不懈怠、心无旁骛地工作。周恩来同志曾说：“做官就是做事，就是为人民服务。”真正的党的干部都是想干事、能干事、干成事、不出事的人。第四，要多创履职的成就。要想人生出彩，工作就要出色。一个党员干部，在本职岗位上不展现水平就很难说有什么水平，不创造业绩就无所谓官德。这一能力素质、官德修养与建功立业的账是可以划等号的。今年省军区把军分区系统创先争优活动“人少缺氛围，怎么创怎么争”的先行任务放在我们分区进行。我们以此为契机，教育党员干部积极向先进看齐、向优秀学习，广泛开展防懒、防平、防骄、防庸、防奢“五防”活动，分区上下形成一个共识：在后备战线工作，不仅留经历，更要留业绩；不仅留印象，更要留形象，努力建功立业，不负组织希望。

    三是按照做人原则要求去算账。胡主席在“七一”重要讲话中指出，各级干部都要做到，“立身不忘做人之本”。为官一时一地，做人一生一世。好人不见得是好官，但好官肯定是好人。做官先要做人，立官品先要立人品。做官与做人这个辩证法启示我们，面对人生的一些大账，也要从做人的角度去核算。关于做人的原则要求可以讲很多，但不外乎自尊、正派、诚信、淡泊、感恩等。从自尊上看，就是重人格、讲气节，不为尘嚣所乱心、不为诱惑而动摇、不为名利而失德。官当大一点、收入多一点、家庭好一点，幸福的指数是可能高一些，但“君子谋幸福，取之要有道”。从正派上看，就是阳光下工作生活，做苏州“双面绣”式的人，不做四川“变脸”式的人，始终如一，堂堂正正、本本分分。从诚信上看，诚信的人可寄托，诚信的官可倚重。革命导师列宁曾说：“政治上的滑头，就是言而无信，诺而无果。”作为党的干部，既要把保持一致的口号叫响，更要把见诸行动的工作做实，说到做到、不放空炮。从淡泊上看，个别党员干部账算不好，患得患失、心里失衡，就是缺乏淡名利、重事业的心态。痛苦是攀比出来的，难过是欲望过多带出来的。知足者常乐、会比者快乐。要把握好“足”与“不足”的关键点，在名利得失上，知足；在能力素质上，知不足；在工作业绩上，不知足。要选准“比”的参照系，解决好“和谁比”、“比什么”、“如何比”的问题，多与革命先烈比贡献，在精神上知短；多与困难群众比生活，在物质上知好；多与先进典型比作为，在工作上知差。只有这样比，才能比出豁达洒脱、恬淡平和。从感恩上看，感恩是中华民族的传统美德，是懂良知、讲良心的表现，是正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己的写照。懂感恩的人，就会珍惜今天的拥有，跳出小我，放眼全局，情牵回报，问心无愧。一个干部特别是领导干部，拥有今天的身份地位，背后无不凝结着组织的、同事的、部属的，以及家人的多少支持，任何时候不能忘本，不能记错了账。尤其不能把账算糊了算坏了，失足翻船，伤了组织和他人家人的心。

    四是按照党纪法规要求去算账。不论谁、不论算什么账，都要依法进行，合理合法。作为领导干部，在遵纪守法问题上，要标准更高，要求更严。首先，要对党纪法规有敬畏感。党纪法规既有惩处功能，更有保护之情。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。没有了敬畏，就没有了思想的标尺、行动的准则。腐败分子李真反思其犯罪教训时说：“失去了对法度的敬畏，所以才妄自尊大，为所欲为，一步一步滑向了深渊。”邓小平同志曾指出，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。个中所言的“怕”，就是敬畏。敬畏是新时期党员干部不可或缺的党性修养和思想境界，我们要存储于心、见之于行。其次，要对党纪法规有严守感。能不能严守党纪法规，是对党员干部的现实考验，也是同党中央、中央军委保持高度一致的政治问题。共产党人是学和用、知和行的统一者。算政治账也好，算经济账也罢，无论算什么账都得在法规的框架内进行，养成任何时候都照着党纪法规做的习惯。始终在纪律中自由、在法规里潇洒。以对法的坚守，走好人生路，争当好干部。再次，要对党纪法规有警钟感。党纪法规是通了电的“高压线”，是平安幸福的“保底线”。为官为人，要经常抬头看一看“高压线”，经常低头望一望“保底线”。特别是领导干部，手中有权力、肩上有责任、身后有官兵，遇事更要三思而后行，严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，切实以正确的世界观、权力观和事业观，依法合理地算好人生“五笔账”，始终做到：在政治上，明明白白；经济上，清清楚楚；家庭上，和和睦睦；良心上，坦坦荡荡；法纪上，规规矩矩，以此算出高度、算出境界、算出水平，永葆共产党人的政治本色。