—— 2013年集团党建工作全面展开

    在党的十八大精神指引下，集团党委面对新情况、新形势，结合企业中心任务和企业发展要求，重点加强队伍素质和学习型组织建设，不断强化对党员的日常监督与群众性考核，进一步丰富党建工作内容，积极做好组织发展工作，着力打造党建工作亮点工程，实现党建品牌工程跨越式发展。目前，2013年集团党建工作已经全面展开，各项工作正在不断落实和深入推进。
    ——提高党务工作者素质和提高党员素质，是2013年集团党建工作的重要内容之一。围绕“两支队伍”素质的提高，集团党委从五个方面入手，深入、扎实的开展提高“两支队伍”素质工程。
    1、把2013年确定为学习党章年。全体党员要学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，加强党性修养。学习党章、严格遵守党章，是贯彻十八大精神的重要内容之一。牢固树立党章意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，把党章各项规定落实到行动上。学习党章活动从3月开始，采取集体导读、分章网络学习与自学相结合的学习方法，在“七一”前后统一进行一次党章知识考试，“十一”前后每位党员上交一份学习心得。   
    2、开展“我是党员，接受监督”主题活动。在新奥特科技大厦一楼建立“党员墙”，党员的照片张贴于墙，党员工作岗位张贴“共产党员先锋岗”，便于群众监督。
    3、加强对党员的日常监督与考核、评议。考评时间一年两次，六月和十二月对党员进行考核与评议。内容按照党章规定的党员条件，结合党员目标管理考核要求和党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）标准，进行考核、评议，及时处置不合格党员，以达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。
    4、坚持党的群众路线，接受群众评议。发挥“党风党纪监督小组”的作用，建立健全“党风党纪监督小组”汇报制度，接受员工的监督和批评。按照党组织“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准，七一之前召开群众评议党组织活动。
    5、抓好“三个”制度建设，强化考评措施。完善和建立“动态考评制度”、“公开监督制度”、“结果运用制度”，创新党员考评办法。
    ——建设学习型、创新型和服务型党组织，推动党建工作实现新的突破。继续开展“三个争做”活动，坚持“本职岗位创新，工作环节创新，日常工作创新，持久发展创新”，在党员中设立“三个争做”奖，提升“三个争做”实际效果、深化“三个争做”的持久影响力，让“三个争做”真正成为新奥特党员服务企业、服务发展的目标。
    积极创新服务思路，提升服务决策能力。进一步围绕企业发展和企业中心任务目标，实现党建与企业一体化运行，做到“企业想什么，党委就抓什么”，“党委抓什么，支部就落实什么”，自觉地把党建工作放在企业大局中思考和筹谋，针对企业工作特点和任务要求，调查研究、形成思路，为企业科学决策当好参谋助手。实现党建品牌工程跨越式发展，更好地服务于企业。
    ——丰富党建工作内容，做好组织发展工作。在做好党建日常工作正常化基础上，深化和创新已经开展的一些活动，调动全体党员的积极性、广泛参与组织活动。改革“红色教育”形式、内容，把“红色教育”转变为党员社会实践活动，弘扬新奥特文化，扩大企业美誉度和社会影响，培养党员关注社会、热爱公益的责任意识。进一步加强党的活动阵地建设，完善党务公开制度。办好党务信息栏、集团党建网和党建交流群，增强党组织活动的吸引力和影响力。坚持开展“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）党组织创建活动和党员示范岗，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。
    加强和完善党组织与企业管理层的交流汇报制度，及时通报党组织变化情况和党委（支部）干部的选拔任用。进一步规范组织发展工作。在组织发展工作中，要坚持端正入党动机，成熟一个发展一个，对不合格党员和违纪违法党员采取相应的组织措施以保证党组织的纯洁性、先进性。
    ——坚持党群共建，党群活动一体化，加强对群团工作的引领、指导和支持，促进企业党建与群团工作全面均衡发展。推动“我为企业发展献计献策”活动常态化。年内召开一次具有广泛代表性的员工座谈会，让员工对企业发展存在的问题和不足发表意见和建议并及时反馈企业，把好的建议转化为生产力，表彰献计献策员工，把“我为企业发展献计献策”作为评选优秀员工的一项内容。开展“倡导文明 厉行节约”主题活动，推动“节约型企业”建设。落实集团“六五”普法实施方案，建立和完善员工法制教育制度。向员工推荐一批高质量的普法书籍和读物。同时，进行第二次全员法律知识考试。建立和完善员工法制教育考核制度，建立个人成绩档案，作为企业用工的重要依据之一。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。组织开展丰富多彩的企业文化活动。
    2013年，是集团党委转变工作作风，深化党的组织建设、党员队伍建设、加强党纪党风教育，全面提升企业党建科学化水平的关键一年。集团党委希望全体党员目标同向、合力作为，不断细化目标任务，把责任落实到位，切实提高执行力和工作效率，努力实现党建工作常态化、党风党纪监督日常化，为企业发展凝心聚力，为全面提升企业党建科学化水平和党员队伍的先进性、纯洁性夯实基础。（缪金华）