酸甜苦辣咸，合称“五味”，是人们对外界刺激的五种不同味觉感受。有了五味，我们的生活才丰富多彩。而作为人民公仆的领导干部来说，更应该学会品五味。
一要坚决克服“酸葡萄”心理，学会欣赏。
在现实生活中，嫉妒和“酸葡萄心理”客观存在。但黑格尔说：“嫉妒是拿别人的成绩来惩罚自己”。嫉妒不仅腐蚀人的品质，损害人的事业和形象，也破坏人与人之间的正常关系和友谊。因此，领导干部要切实认清嫉妒是一柄双刃剑，坚决克服嫉妒和“酸葡萄”心理。
首先，要正视自己的长处和短处。古人云：“知人者智，自知者明”。要摆脱“酸性”心理的困扰，一方面要看到自己的长处。一个人在嫉妒别人时，总是注意别人的成绩和优点，忽视自己的长处。实际上“别人的成功，并不意味着自己的失败”，领导干部认识到自己的长处，有利于提高自信心，激发竞争意识和上进意识。另一方面领导干部要勇敢面对自己的不足，积极调整自己的心态，从而控制自己的行动和感情。记住：把自己当成金子，常有被埋没的痛苦；而把自己当成理所应当的铺路石，就会为有人踏过而欣喜。第二，要学会欣赏别人。领导干部学会欣赏他人不仅是一门艺术，更是一种高尚的思想品质和基本素养。领导干部有了正确的欣赏观，才能灵敏的发现和汲取他人的优点，能够不断的进行自我完善，克服嫉妒和“酸葡萄”心理，从而获得事业上的高效率。
二要善于抵御“糖弹”的诱惑，学会自律。
甜是生活里的好味道，但是甜蜜太泛滥，就容易滋生毒素。对领导干部而言，要坚决抵制“糖弹”的诱惑，严于律己。
首先，要筑牢抵御“糖弹”诱惑的思想防线。领导干部由于工作性质，可能会面对权钱色等“糖弹”的诱惑，因此要经常反思，构筑起坚强的思想防线，把握住自己。当诱惑来临，要善于透过“糖弹”的华丽外表，看穿其丑恶的本质。第二，要常怀律己之心，增强抗“糖弹”诱惑的能力。面对诱惑，领导干部要时时自我把脉、自我剖析，管住自己的“心”。只有管住“心”才能管住“嘴”，不该吃的不吃；才能管住“手”，不该拿的不拿；才能管住“腿”，不该去的地方不去；坚守为官的党性原则。第三，要常修为“官”之德，自觉抵制“糖弹”诱惑。领导干部要抵制诱惑，必须不断培养自己高尚的人格，树立正确的名利观，坚持德在人先、利在人后，对名利保持平常心，时刻做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
三要阳光心态面对“苦涩”挫折，学会坚强。
挫折和失败是任何人都躲避不掉的，但如果领导干部不能正确面对挫折和失败，就会严重影响自身成长和工作开展，甚至从此沉沦。苦，让我们懂得人生是一种幸运，能过苦日子的人，对苦有免疫力，能够忍受人生的逆境，更容易获得成功。
首先，领导干部要学会辩证的看待“苦难”。“苦难”就是经历挫折，但挫折并不是失败的标志，而是朝着成功进步的开始。领导干部树立辩证的苦难观，用辩证的方法去苦难，多从主观上寻找问题出现的根源。第二，领导干部要学会举一反三。领导干部在面对自己苦难时，要勇敢面对，积极寻求产生“苦难”原因和解决问题的方法，举一反三，勤于思考，在今后遇到相同类型的问题时，能用正确的方式方法解决好，让每一次失误都成为成长进步的动力。
四要以“火辣”热情投入工作，学会担当。
辣味是刺激的，催人奋发的。而岗位是一个人成就事业的平台，只有在热情的前提下，才会更加热爱所处的岗位，为之奋斗和奉献。尤其作为领导干部，热情更体现了一种蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气和战胜困难的勇气。
首先，领导干部的“火辣”工作热情来自责任心。无论是大禹的“三过家门而不入”，还是诸葛亮的“鞠躬尽瘁、死而后已”；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”都是责任感的表现。事业心和责任感是干好工作的内在动力，是做好一切工作的前提。领导干部有了责任感、责任心，就会以饱满的热情投入工作，就会想方设法做好工作，就会实实在在为群众办事，就会严格自律，就会在其位、谋其政、负其责、尽其职、办其事。第二， “火辣”工作热情归根结底源自于对人民的深厚感情。领导干部都应该深刻认识，个人的成长进步，离不开组织培养和人民的养育，应深怀感恩之心、感激之情，为党分忧、为民尽责，对人民充满感情，工作才会永远富有激情。只有牢记这些，才能把对党和人民的深厚感情转化为工作的强大动力，满腔热枕干工作，竭尽全力作贡献。
五要勇于品尝“咸涩”的眼泪和汗水，学会成长。
咸是生命的原动力，有了盐，我们的生命便有了力量，因此领导干部学会品尝“咸涩”的眼泪和汗水，努力成长。
首先，面对咸的失败眼泪，领导干部要勇敢面对，增强信心是扭转局面的前提，积极寻找原因和解决问题方式；面对委屈的眼泪，要学会容忍和沟通；面对成功的眼泪，要学会自律、不骄傲。第二，领导干部要有咸的“汗水味”。汗水味就是要求领导干部要勤干事、多干事，始终为民排忧解难。实践出真知,有为才有位。领导干部有“汗水味”,就是要有一股干劲,踏踏实实埋头,扎扎实实践行, 努力干成事，确保不出事，以过硬的本领和过人的成绩赢得干部群众的认可和尊重。