近日拜读林以素老师关于新奥特企业文化的精辟阐述，其中谈到企业文化包括最外层的形象文化、中间层的制度和行为文化，以及核心层的企业精神，其中企业精神是企业文化的统帅。这与《论语》中关于社会教化的观点，有异曲同工之妙，让我甚为信服。

    子曰：道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。这句话的大意是：领导国家、社会或是企业，以法律和制度来领导和管理，犯错误就要受到惩罚。但是这样有个问题，人们会钻制度的漏洞，而且逃避了责任和处罚，还可能自鸣得意，没有羞耻心。假如以“德”来领导，每个人都有道德文化涵养，以礼来教化，如果做错了，不用等到制度的裁判，自己就很惭愧难过，这样就是“有耻且格”。我认为这“道之以德”的“德”，正是对应了林以素老师说的“企业精神”，是企业文化的核心。

    在市场竞争残酷激烈的现代，民营企业的重要发展动力和竞争力就是企业精神！我认为“万众一心”的精神是新奥特的一项重要的企业精神，它可以从多个角度考量：

    第一是互相关心，互相理解。企业心中有员工、员工心中有企业，而不是冷冰冰的施令者和执行者的角色。企业要了解自己的员工，能够知人善用、用人以时；员工要了解企业的发展形势，能够站在企业的角度考虑问题。

    第二是一心一意，一荣俱荣。企业和员工有共同的发展目标：企业的发展壮大必然带来员工的发展进步，员工的发展进步必定推动企业的发展壮大，二者是统一的，相辅相承的。企业和员工共同努力，同舟共济，共担风雨，共享成果。

    第三是齐心协力，团结奋进。企业员工具备良好的团队协作精神，爱企业如家。为了把共同的“家园”建设得更加美好，员工精诚合作、劲儿往一处使，减少内耗。这样的企业团队既和谐又具有强大的战斗力！

    企业文化的建设任重道远，而企业精神建设作为其核心层，更非一朝一夕之事。二十多年来，新奥特人已经通过耳濡目染在不断感知和学习“万众一心”的企业精神。2011年度的视频公司年会上，优秀员工代表上台发言，提到所取得工作成绩，无一不归功于团队成员的共同努力和帮助，不正是“万众一心”企业精神的体现吗？

    “万众一心”的企业精神无时无刻的深入到企业和员工的发展，是企业的一项重要软实力，也是员工的一项重要的职业修养。 “万众一心”，不仅仅是我们需要的一种企业精神，更是炎黄子孙代代传承的一种民族精神。从大禹治水到神舟九号成功发射，从卫青、霍去病抵御匈奴到抗日战争的伟大胜利，千百年来，“万众一心”的中国人克服过多大的困难、创造了多少奇迹！“万众一心”的企业精神的建设不仅有利于企业和个人的发展，也是对民族精神的一种巩固和传承，更是企业和员工共同的社会责任和民族使命。老祖宗传承下来的文化精髓，我们要实践、要巩固、要继续发扬和传承！(吴琳)