转瞬间，我加入新奥特已近十年了。
    这十年来，伴随着新奥特不断的成熟、发展，眼看着一批批年青人成长起来，成为企业发展的栋梁之材。
　　在这十年中，我从生产管理、质量管理岗位转向产品测试管理，每天的工作都在与年青人打交道，青年人朝气勃勃的精神深深的激励着我，使得我愈发的年青了。
　　一次偶然的机会，我受命组建一支敦煌产品研发测试团队。在完成这次组建的工作中，我有幸结识了一批小同事，这就是现在支撑着荣获BIRTV2011产品大奖的敦煌产品研发测试的团队。这支团队是质量管理与测试中心为完成敦煌产品测试招聘的新员工。
　　说起这批小同事，公司大部分员工对他们基本上不熟悉。从这支团队组建以来，他们大部分时间都在设置在公司七层的测试机房中从事繁重的产品软件测试。小小的机房就是他们展示才能的战场，敦煌产品的每个功能的实现，都包含着我们的这批小同事辛苦付出。
　　大家都知道，敦煌产品软件是国内目前唯一针对数字媒体内容深度加工的国产软件。在这个领域中，一直都是国外的几家大型软件开发商把持着市场。国内从事影视后期包装的制作主要是使用国外的软件来实现。
　　敦煌产品软件的推出，在数字媒体业界引起了不小的震动。用中国人自行开发的影视后期包装软件，完成国产影视作品的后期制作，这是国内一大批有识之士的共同愿望。新奥特的敦煌产品软件实现了一代人的夙愿。由于影视后期包装软件是集影视加工技术、计算机技术、平面、立体包装技术于一身的综合软件。结构的复杂性，要求从事软件测试人员本身不但要掌握现代的计算机软件测试流程、要素之外、还要兼之掌握大量的广播电视技术标准、规范，以及与敦煌产品实现对接的传统的广播电视信号处理设备、监视设备。这对于最早从2010年4月份以来新入职的这批小同事，无疑是一个巨大的挑战。
　　在这批员工入职的初期，包括我这个测试团队的策划人在内，对这支团队的工作质量如何一直都是一个悬念。在组建团队的初期，我每天满脑子想的就是两件事，其一是如何创造适当的培训条件，让这批年青人能够获得充分的机会掌握软件测试的基本技能，其二是如果在现有条件下设计一套适合于现有环境下软件开发测试流程、工作规范。
　　可喜的是，在这个团队中，有着浓厚的学习氛围。团队中，李荣荣、吴涛两位测试工程师是较早一步介入敦煌测试的人员。扎实的学习基础与勤奋的工作，在短短的时间内，他们的工作成绩得到了产品研发人员的认可。在他们二人的带领下，其他成员通过勤奋的努力，在短短的三个月实践后，逐步适应了岗位的要求，并根据自身的特长，找到了在团队中的角色，较出色的完成的软件开发过程测试工作。
　　谈起测试流程，每个从事过产品测试的人都有着不同的理解。从软件测试过程控制角度，我本人也作了一些探讨。我认为在软件测试控制过程中，即要借鉴行业成熟的测试流程及管理要素，也要根据自身的特点，进行适度的管理优化，以期达到一个有效的质量与效率的平衡点。在完成敦煌测试过程管理中，根据产品研发过程的特点，我提倡从测试需求入手，与研发人员充分沟通，通俗的说，软件测试首先要清楚测试的范围，让测试工程师从掌握软件的工作原理、软件工作环境要求、实现功能、预期的结果入手，建立一个有序的高效的工作流程。
　　他们在细致的学习、了解，通过测试实践，从编写软件测试需求文档入手，深入、细致的了解软件的功能及要求，依据现有的工作环境，设计了有效的测试用例、方法，并不断的根据产品软件的测试过程进展完成设计改进，完善了测试方法与工作流程。通过这一有效的工作方法，强化了测试人员对软件的掌握程度，并根据个人的特长，按科学的分工、合作，对软件测试的全过程进行了覆盖，形成具有团队风格的、有效的工作秩序，取得了较为理想的工作效果。值得一提的是，这支小团队的默契配合。
　　首先，是这支小团队的带头人李荣荣。这是个平时很少说话的稳重的女孩。她来自一家军工企业的软件开发人员，以往的工作积累，使得她具备了工作细致、求实的作风。在她的带领下，敦煌测试团队建立完善了产品测试过程中的管理文档模板，（测试需求、测试用例、测试记录等），并依据模板建立了系统的技术文件。这些文件在产品研发人员的参与下，通过各种技术评审方式，对文件的要素进行了充分的评估，以期实现描述的准确性。团队在李荣荣的组织下，每周通过周例会的形式，交流测试过程，根据测试结果综合评价意见或建议，与产品研发人员、产品设计人员进行充分的沟通，使产品设计人员、开发人员、测试人员形成了一个有效的整体，目标明确、方法得当、配合默契。
　　吴涛，这个小同事与李荣荣同时介入敦煌软件测试。在这个团队中吴涛对软件的应用掌握的较为全面，是测试工作的骨干之一。在进入这个团队之前，他刚大学毕业。大学的系统教学给他打下了一个不错的基础，勤奋、刻苦的付出，使他在业务技能的提升较快。他在产品测试岗位上，通过勤奋的学习，已成为能够完成复杂过程测试的人员之一。目前，在敦煌测试组中，他对软件的综合应用测试也有着较强的能力。
　　吴伟，以产品物理性能测试见长。在敦煌产品测试过程中，他认真钻研，在短时间内通过查询、学习迅速掌握了产品图像板相关的测试要求。尤其是在产品测试过程中，主动提出购置技术资料，不断丰富岗位技能，进步较快，我经常看到他在测试过程中，通过网络下载产品硬件的技术文献，丰富自已的知识。我非常欣赏他的思维灵活的特点，这点对于测试工程师真的是一种非常优秀的素质。
　　郝毛毛，这是一个细心的小同事。从测试需求文档、测试用例设计、测试过程控制，给我的感觉是，思维清晰、陈述明了，经他处理的过程让人很放心。虽然，从工作经历上他较李荣荣、吴涛等人入职稍晚，凭着不错的天赋，进步很快。
　　刘红筱，是一个平时言语不多的女孩，工作的条理性较好，现在除完成本职工作外，兼认测试团队的配置管理。我们希望通过配置管理工作，为软件的后期开发奠定一个良好的基础。
　　孔焱，2010年8月份入职。在敦煌测试组中善长故事板测试。为了适应全面测试要求，测试小组制定了定期对测试范围进行适当的轮换。现在他重点关注产品硬件通道测试，努力掌握必要的测试基础知识，相信通过3~5个月的实践，他们每个人都会在测试技能上有较大的提升。
　　测试小组每一名小同事，都是质量管理与测试中心核心中不可多得的人才。这个小组经过一年多的磨合，已经形成了一个整体，一个有着良好配合、共同提高的团队。值得我欣慰的是经过一年多的工作，他们的工作得到了产品设计人员、产品研发人员的非常高的评价。
    借助敦煌产品获得BIRTV2011产品大奖，我由衷的感谢这个团队的每个小同事，通过你们的勤奋学习、努力工作，使得测试中心工作有了可喜的进步。
    敦煌获产品大奖，里边也有你们的一大功劳，相信通过你们的不断努力，我们的敦煌产品在不断的成熟、为数字媒体后期包装的全面应用指日可待，谢谢你们！（秦玉民 ）